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L’AG reportée

L’Assemblée Générale est reportée au vendredi 25 septembre 2020

L’assemblée générale des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, initialement programmée le vendredi 26 juin à 17h à l’ESAT du Recueil, est reportée au vendredi 25 septembre 2020 à partir de 17h toujours au même endroit.

L’AG reste un moment privilégié de rencontres et d’échanges sur l’objectif des actions engagées et les projets à venir.

Merci d’en prendre bonne note et de l’inscrire dans votre agenda. De plus amples informations suivront dans les semaines à venir…

 

 

 

 

 

 

 

La Traverse ouvre…

Le déconfinement progressif continue…

Depuis lundi 25 mai, c’est au tour de La Traverse d’ouvrir ses portes à ses usagers qui le souhaitent et qui le peuvent au regard de leur santé. Pour ceux qui restent à la maison, des activités vont leur être proposées.

Afin de d’accueillir les personnes dans les meilleures conditions, le fonctionnement complet de La Traverse a été revu.

En effet, chaque jour 18 personnes sont accueillies dans le service. 3 espaces sont utilisés : la salle ludique, l’atelier artisanal et la petite maison.

Les activités ont lieu sur place pour limiter ainsi l’utilisation des véhicules. Les déplacements pédestres sont privilégiés.

Cette nouvelle organisation permet de retrouver une partie des activités habituelles. Ce sera également l’occasion de mettre en place de nouvelles activités !

 

 

Réouverture

Le déconfinement progressif se poursuit…

Lundi dernier, le 11 mai, conformément aux annonces gouvernementales, l’activité a repris  progressivement avec notamment l’ouverture des 5 ESAT de l’association.

Lundi 18 mai, c’est au tour des 3 IME d’ouvrir leurs portes et d’accueillir les enfants en petits groupes, 5 jours par semaine, dans le respect des mesures barrières.

Les accompagnements à domicile se poursuivent également.

Les établissements et services de l’association continuent donc de vivre cette nouvelle phase d’adaptation des activités. Nul ne peut dire aujourd’hui combien de temps elle durera et comment elle évoluera. L’endurance sera de maintenir la cohésion et de garantir le meilleur service possible aux enfants, aux personnes accueillies et à leurs familles.

La constance en cette période de crise sera de protéger les personnes accueillies et l’ensemble des salariés.

 

 

Chef de service éducatif (H/F)

L’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

recherche pour L’ESAT du Recueil

1 Chef de service éducatif  (H/F) 

1 ETP – CDI

Poste à pourvoir pour le 31/08/2020

Rémunération selon la CC 66 – Grille indiciaire :  770 – 985,60 cadre de classe 2 – niveau 2

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne de l’association seront étudiées en priorité

Missions : Faire vivre au quotidien le projet associatif et le projet d’établissement. Management d’une équipe composée de 1 éducateur, 1 assistant de service social, 1 infirmière, 2 animateurs, 1 AMP, 1 animateur 1ère catégorie, 1 psychologue afin de :
En collaboration étroite avec les professionnels des ateliers, construire et mettre en œuvre les projets individualisés des travailleurs (200, répartis sur 3 sites). En lien avec les professionnels concernés, organiser l’accompagnement social, la formation professionnelle et extraprofessionnelle, l’accès aux soins, la participation des travailleurs à la vie de l’établissement. Organiser les activités de soutien extraprofessionnel et favoriser l’émergence de projets innovants. Membre à part entière de l’équipe de direction, le ou la chef de service constitue une réelle expertise dans les domaines qui sont les siens. A ce titre, il ou elle sera encouragé(e) à apporter des solutions d’organisation, mettre en place des projets favorisant une meilleure autonomie des personnes travaillant au sein de l’établissement. Développer le partenariat sous toutes ses formes : familles, associations, bénévole.

Profil : Vous partagez les valeurs de l’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations de son projet associatif et d’établissement. Expérience avérée comme chef de service ESAT (5 ans). Ce critère est incontournable. Goût pour le montage de projets. Sens de l’organisation et rigueur, savoir marier exigence et bienveillance, autorité naturelle sont des qualités incontournables pour réussir dans cette fonction. Volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire. CAFERUIS exigé. Connaissance IMAGO et ISO 9001 très appréciées.

Vaccination : Les vaccinations DTP et Hépatite B sont conseillées.

Contact : Envoyer CV et courrier à l’attention de Monsieur Michel EVRARD – Directeur – mevrard@lesateliersduroitelet.org

 

Déconfinement

Lundi 11 mai 2020 : le début d’un déconfinement progressif…

Depuis le début de la crise sanitaire, la protection des personnes accueillies et des salariés est à la fois de la responsabilité de l’association mais aussi sa priorité et son attention permanente.

La présidente et la direction générale ont veillé également à ce que les effets du confinement soient le moins délétères pour toutes et tous avec le maintien d’activités, d’animations et  l’usage des outils numériques, des visites protégées afin de maintenir les liens affectifs.

Lundi 11 mai 2020, conformément aux annonces gouvernementales, l’activité reprend progressivement au sein des IME, des ESAT, des accueils de jour.

En lien avec le Docteur Courouble et les chargés de mission qualité et sécurité, les directeurs ont établi des plans de déconfinement qui sont soumis à l’Agence Régionale de Santé. Ils ont fait l’objet d’échanges avec les représentants du personnel (CSST, CSE) afin de les partager, de les enrichir et d’être au plus près de la réalité de travail de chacune et chacun.

Quelles sont les grandes lignes directrices qui vont  guider l’association ?

  • La mise à disposition des équipements de protection pour les personnes accueillies et les salariés,
  • L’accueil du public sécurisé,
  • La distanciation sociale et les gestes barrières (aménagement des bureaux, des zones de travail, des lieux d’accueil…, l’organisation des réunions en visioconférence),
  • La poursuite du télétravail,
  • Le soutien aux salariés,
  • L’évolution du document unique des risques professionnels en lien avec la crise sanitaire.

A compter de ce 11 mai, les établissements et services de l’association entrent dans une nouvelle phase d’adaptation des activités. Nul ne peut dire aujourd’hui combien de temps elle durera et comment elle évoluera. L’endurance sera de maintenir la cohésion et de garantir le meilleur service possible aux enfants, aux personnes accueillies et à leurs familles.

La constance en cette période de crise sera de protéger les personnes accueillies et l’ensemble des salariés.

La présidente, en lien avec les administrateurs, et la direction générale souhaitent préparer et vivre au mieux la sortie prudente et progressive du confinement en lien avec l’ARS.

 

AMP (H/F)

L’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

recherche pour la MAS

1 AMP (H/F)

1 ETP – CDI

Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2020

Rémunération selon la CC 66 – Grille indiciaire : 406 – 544

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne de l’association seront étudiées en priorité

 

Missions : Dans le cadre du projet d’établissement, vous accompagnez des adultes polyhandicapés dans tous les actes de la vie quotidienne (soins, nursing, repas, loisirs…), vous participez à la mise en place d’animations et d’activités. Vous intégrerez une équipe pluri-disciplinaire composée de médecins, psychiatres, kinés, psychomotriciens, ergothérapeutes, éducateurs… Vous serez sous la responsabilité d’un chef de service. L’établissement fonctionne en internat ; vous aurez des horaires de jour et travaillerez un week end sur 2.

Profil : Vous partagez les valeurs de l’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations de son projet associatif et d’établissement. Titulaire du diplôme d’état AMP/AES. Vous possédez des capacités d’adaptation et la volonté de travailler en équipe.

Vaccination : hépatite B obligatoire ainsi que le permis de conduire B.
Rémunération : indice de début : 406 – 544

Contact : Envoyer CV et courrier à l’attention de Monsieur Éric MORILLON – Directeur – MAS 85, rue Marcel Beyens ou par mail : candidaturesmas@papillonsblancs-rxtg.org

 

 

 

Réseaux sociaux

Rendez-vous sur Facebook…

… pour se tenir informés au jour le jour de la vie des établissements et services de l’association.

Il suffit de cliquer là : https://www.facebook.com/papillonsblancsderoubaixtourcoing/

Depuis 2018 maintenant, l’association est présente sur certains réseaux sociaux qui sont devenus incontournables pour communiquer avec le plus grand nombre, pour faire connaître l’association, ses missions, ses valeurs, ses projets, son actualité…

Cela permet de renforcer les liens, de créer une communication sincère et proche, en temps réel.

La page Facebook associative, à destination notamment des personnes accompagnées et de leurs familles mais aussi des professionnels et partenaires ou de manière plus large du grand public, prend aujourd’hui plus qu’hier tout son sens.

N’hésitez pas à aller y jeter un œil. Cela permet d’avoir des nouvelles des établissements et services.

Vous y trouverez régulièrement de nouvelles informations.

Depuis le début du confinement, le 17 mars dernier, la communauté Facebook de l’association s’est largement élargie puisqu’elle a augmenté de plus de 430 abonnés, soit une croissance de 32 %. Cela démontre bien l’importance de ce lien qui nous unit.

Merci à vous. Prenez soin de vous et de vos proches… et rendez-vous sur Facebook…https://www.facebook.com/papillonsblancsderoubaixtourcoing/

 

 

Sillage

Les nouvelles technologies

Le nouveau Sillage n°170 du mois d’avril 2020 est paru en ligne. Il a pour thème : « Les nouvelles technologies ».

Les nouvelles technologies désignent des domaines très évolutifs et des techniques diverses, pouvant rendre plus accessibles les rapports entre les hommes et avec les machines.

Les nouvelles techniques de l’information et de la communication (NTIC) que sont internet, les smartphones, le Bluetooth, la domotique, les réseaux sociaux, l’accès aux jeux vidéo… révolutionnent le monde, et notamment celui du handicap.

C’est un changement radical de notre mode de vie et l’association s’adapte chaque jour pour offrir aux personnes, à leur famille et aux professionnels qui les accompagnent le meilleur des nouvelles technologies.

Cette situation inédite que nous subissons toutes et tous, personnes en situation de handicap, familles, professionnels, bénévoles… avec un confinement pour la plupart d’entre nous à domicile avec nos familles ou en foyer, en MAS, en résidences-services… nous montre à quel point les nouvelles technologies peuvent prendre tout leur sens.

Aujourd’hui, encore plus qu’hier, les nouvelles technologies nous permettent de garder le contact à distance, nous aident à entretenir le lien, nous offrent le moyen de télétravailler… Les possibilités sont nombreuses !

Elles favorisent aussi l’accessibilité et l’autonomie des personnes même les plus vulnérables, pour celles qui n’ont pas d’acquisition verbale et qui ne communiquent que par des sons, des cris, des sourires et des expressions. Ainsi par le contacteur visuel Eye tracking, par des tutos accessibles via des QR codes, par la domotique, par des tablettes numériques ou smartphones accessibles…, pour n’en citer que quelques-unes, les personnes profitent de nouvelles technologies qui développent l’autonomie comme l’accessibilité.

Ce nouveau numéro de Sillage propose de vous présenter tout ce qui se fait dans l’association au niveau numérique, domotique, informatique… L’occasion pour les uns et les autres de montrer les avancées, ce qui est déjà développé et mis en place et ce qui relève encore des projets…

Bonne lecture…

Il vous suffit de cliquer ici : Sillage n°170 avril 2020

Unis et solidaires

Site d’information  spécial Covid19 et handicap créé par l’Unapei

En temps de crise, l’information est partout et il n’est parfois pas évident de s’y retrouver. Le mouvement Unapei vous propose un site d’information dédié « Covid 19 et handicap » qui rassemble notamment des actualités, des initiatives issues des associations Unapei, des outils, des témoignages et des documents en Facile à Lire et à Comprendre (FALC).

Pour accédez au site : il suffit de cliquer… https://unisetsolidaires.unapei.org/https://lnkd.in/dukQyv5

 

 

 

 

 

Chef de service éducatif (H/F)

L’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

recherche pour L’IMPRO

1 Chef de service éducatif  (H/F) 

1 ETP – CDI

Poste à pourvoir pour MAI 2020

Rémunération selon la CC 66 – Grille indiciaire :  770 – 985,60 cadre de classe 2 – niveau 2

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne de l’association seront étudiées en priorité

Infos diverses : L’IMPro du Roitelet composé d’un IME, de différents SESSAD, le CFAS et du service VITAS, recrute en CDI un chef de service éducatif – cadre de classe 2 – niveau 2

Missions : Vous êtes membre de l’équipe de direction et assurez la gestion de plusieurs services. Vous pilotez les projets de service. Vous animez les équipes pluridisciplinaires qui les composent. Vous élaborez et vous veillez à la mise en œuvre des projets individualisés que vous avez travaillés avec les familles et les personnes accompagnées. Vous participez à des projets transversaux au niveau de l’établissement ou de l’association. Dans le cadre des évolutions de notre organisation associative et de nos partenariats vous pouvez être amené à changer de service.

Profil : Vous partagez les valeurs de l’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing et les orientations de son projet associatif et d’établissement. Vous avez l’envie et la capacité managériale d’animer des équipes pluridisciplinaires. Vous avez de réelles capacités d’écoute, d’analyse, de rédaction, d’ouverture, d’autonomie, d’organisation, de réactivité. Vous maîtrisez le domaine de la formation professionnelle. Vous maîtrisez les nouvelles technologies de communication et d’information. Vous souhaitez mener des actions visant le développement des compétences, l’inclusion scolaire et/ou professionnel de jeunes porteurs de déficience intellectuelle, trouble du comportement, troubles du spectre autistique. Vous pilotez vos équipes vers la mise en œuvre des projets individualisés qui s’appuient sur l’autodétermination, le travail partenarial avec la famille et les autres partenaires, et la rigueur méthodologique. Vous êtes capable de faire le lien, au sein de l’équipe de direction, entre vos équipes et le directeur d’établissement.

Vaccination : Les vaccinations DTP et Hépatite B sont obligatoires

Contact : Envoyer lettre de motivation et CV à  Monsieur Olivier DEGOBERT – Directeur – IMPro : odegobert@papillonsblancs-rxtg.org