Le projet associatif 2012-2017 – Nos valeurs

Projet associatif

L’association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing est une association familiale militante qui s’engage sur plusieurs registres :

  • Elle s’inscrit dans une dynamique de réflexion et d’actions nationales, régionales et départementales,
  • Elle revendique des réponses pour toutes les personnes handicapées mentales et leur famille,
  • Elle apporte un soutien aux personnes handicapées et à leur famille,
  • Elle gère 50 établissements et services, en associant professionnels et bénévoles,
  • Elle co-construit avec les pouvoirs publics de nouvelles réponses aux attentes des personnes handicapées et de leur famille,
  • Elle sollicite la générosité publique,
  • Elle s’inscrit dans la vie locale en utilisant les ressources disponibles et en mettant à disposition ses propres ressources.

L’association accueille les personnes déficientes mentales sans discrimination, ni priorités.

Le respect de la personne déficiente mentale et celui de sa dignité, la tolérance, la responsabilité, la citoyenneté, la solidarité, l’entraide sont les valeurs de l’association. Le bien-être et l’épanouissement de la personne doivent être les fondements de tout projet de vie pour lesquels elle doit être impliquée et partie prenante dans la mesure de ses possibilités.

L’association se donne comme axes pour demain l’inclusion scolaire, sociale, professionnelle, l’accessibilité à la vie de la cité et aussi et surtout l’autodétermination des personnes accompagnées.

L’association parentale est aussi une association gestionnaire d’établissements et services qu’elle a créés pour répondre aux préoccupations et besoins des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Ces établissements et services s’adressent aux personnes présentant une déficience intellectuelle, associée ou non à d’autres déficiences (polyhandicap, infirmité moteur-cérébrale, autisme, handicap psychique), quelle que soit l’origine de cette déficience intellectuelle.

A travers ses actions, l’association cherche à :

  • Mieux connaître le public accueilli, afin de le faire bénéficier des évolutions en matière de soins, d’éducation, de pédagogie…,
  • Accompagner les parcours afin de permettre à la personne déficiente d’explorer et d’investir l’ensemble des dimensions d’une vie « normale » (hébergement, éducation, travail, soins, mais aussi culture, loisirs, vie affective, vie sociale…),
  • Accueillir une population diversifiée et développer des réponses spécifiques, en privilégiant le « vivre ensemble »,
  • Accompagner les familles en leur apportant une information, un soutien, une entraide, une écoute et des lieux de partage,
  • Défendre les droits et permettre l’accès au droit commun pour les personnes, notamment en ce qui concerne la scolarité, le travail, le logement, les loisirs et la culture, la citoyenneté…,
  • S’inscrire comme association citoyenne en participant au développement de la métropole lilloise sur laquelle elle est implantée.

Forte de quelques principes, l’association a fait des choix organisationnels :

  • Une organisation articulant action professionnelle et action bénévole ; celle-ci développe des accompagnements dans des domaines qui sont insuffisamment pris en charge par la collectivité publique ;
  • Une ligne hiérarchique courte qui vise une grande réactivité décisionnelle ;
  • Une organisation « intégrative » permettant de rendre les professionnels solidaires les uns des autres ;
  • Une organisation qui vise la promotion des personnes, en liant le mode de management des salariés et le bien-être des personnes accueillies ;
  • Une organisation « ouverte » sur le partenariat et le réseau ;
  • Une organisation qualifiée, qui privilégie la qualification la plus haute pour chacun des postes ;
  • Une organisation sécurisée et sécurisante sur le plan de la gestion financière, de la sécurité et de la démarche qualité ;
  • Une organisation favorisant l’innovation, en s’appuyant sur la valorisation des projets émanant à la fois des administrateurs et des professionnels ;
  • Une organisation responsabilisante, mettant l’accent sur la responsabilité et l’autonomie de chacun dans l’exercice de ses missions.